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千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金
发表时间:2018-1-31 14:06:49 访问次数:208
 

2018122日下午青岛六十六中“三五十”成长团队成员会议在学校会议室顺利举行,教务处王存智主任主持会议,宋洁副校长、刁吉龙副主任以及十年以下教龄的青年教师参加了会议。

为了提高学校教育教学质量,培养一支结构合理、师德高尚、业务过硬、观念先进、善于创新、有团结精神的优秀青年骨干教师队伍,我校针对教龄十年以下的青年教师量身打造了“三五十”成长团队。

王主任为全体青年教师解读了学校制定的《青年教师“三五十”专业发展方案》,从七个方面具体阐述了青年教师专业发展的培养措施和方法,并布置了青年教师未来专业成长和发展的学习任务。他强调青年教师每学年要根据自身的情况制定专业发展计划,对青年教师们提出了“一年合格,两年胜任,三年成才”的殷切期望,王主任为全体青年教师提供了学校《板块式问题组课堂教学模式的研究》和《走在成长的路上》等七本学习材料,希望青年教师们利用寒假时间认真阅读学习,撰写读后心得。

 

最后,宋校长也与青年教师们做了深入的交流,她强调青年教师是学校的未来,青年教师的发展不仅是学校发展的需要,更是个人专业发展的需要;青年教师要有职业的自豪感、使命感,更要有明确的职业规划和清晰的方向感。同时,宋校长还希望青年教师们要特别注重练就扎实的教学基本功,这是良好职业素养和一切荣誉成果的根本前提。宋校长对青年教师寄予了厚望,并表示学校会不遗余力地提供各种平台帮助青年教师成长与发展。

在此次青年教师“三五十”成长团队会议中,青年教师们对宋校长和王主任的讲话有很大感触且深受鼓舞,不仅明确了各自的学习成长任务,也对个人未来专业发展有了更清晰的认识和更明确的目标。希望青年教师们不负青春好年华,在自身专业发展上百尺竿头更进一步,能快速成长为支撑学校改革发展的挺拔大树。

 

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